"El Medio es el Masaje" Un inventario de efectos / Marshall McLuhan y Quentin Fiore

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Sí el libro es una prolongación del ojo... el teléfono una del oído, la ropa una de la piel, entonces el candelero ¿De qué es una prolongación? ....

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¿El incentivo monetario es el mejor?

Muchas veces se ha planteado que dar incentivos monetarios, como los bonos como incentivo por resultados, es lo mejor que se puede hacer a nivel corporativo. 


Cuando en realidad no siempre parece ser la respuesta más acertada. Por ejemplo en un hotel en que le dicen al colaborador: 

• Por día festivo le pagaremos doble.
• Por trabajar horas extra nocturnas triple
• Por trabajar domingos doble. 

Puede ser que aunque tengan más dinero, no estén motivados. Esto se debe a que el colaborador lo ve en función en que es mejor para mí, qué valoro más por ejemplo, un día domingo preferirán pasarlo con sus hijos y esposa que trabajarlo aunque la paga sea mejor remunerada, porque para el tiempo familiar cuenta más. Cómo pudiera ser por ejemplo tener que trabajar en Navidad.


Por ello siempre debe evaluarse que tipo de incentivos plantear, si están bien los monetarios pero no deben ser todos debe balancearse. Muchas situaciones a veces solo es necesario premiar el trabajo con palabras: 

• Buen trabajo.
• Excelente.
• Bien hecho.
• Etc.

Saludar cordialmente y acompañar siempre una frase grata con una sonrisa. 

Buscar siempre invertir en el capital intangible que sin ese capital la empresa no subiste. 

La importancia de la comunicación

En todo lo que realizamos existe comunicación, sea esta, oral, escrita o no verbal, de alguna manera trasmitimos todo,  siempre existirá el canal por medio del cual lo hacemos como el emisor quien trasmite el mensaje y quien recibe el mensaje que sería el receptor, que esto es ley en toda comunicación.


Partiendo de que somos seres sociales por naturaleza necesitamos estar en contacto otras personas, como también pasamos la mayor parte de nuestro tiempo interactuando con otras personas es necesario que nos demos a entender de la mejor manera para lograr que perciban lo que queremos. Por lo que la comunicación también ayuda a mejorar las relaciones personales. 


La importancia de una buena comunicación es lograr la mayoría de las actividades que realizamos porque esta involucrada en todo. La comunicación es uno de los pilares fundamentales en el cual se apoya toda relación, es sumamente importante y crucial para el bienestar personal, relaciones personales, decisiones, resolución de conflictos, expresión de sentimientos, expresión de intereses y perspectivas, evitar una mala interpretación, por ello es importante hacerlo bien.


A nivel organizacional es importantísima que se trasmita adecuadamente para evitar que se mal interprete y de lugar a rumores que pueden con llevar a un comportamiento negativo dentro de la organización.  

Proceso de comunicación

¿Por qué hay una diferencia abismal de género?

En Guatemala es evidente que se ve una discriminación entre el hombre y mujer a nivel empresarial, por paradigmas preconcebidos que no se han logrado eliminar, por lo que en muchas coacciones la mujer es hecha de menos en las empresas. Se ve más evidentemente en los altos mandos como gerencia, por ejemplo al momento de contratar excluyen a la mujer y le dan un trabajo a un hombre para la Gerencia. 

Sin embargo esto no quiera decir que no se valore que un hombre este en un alto mando, si no que se excluye mucho a la mujer cuando ella pudiera hacerlo bastante bien también. En otros casos si contratan a la mujer para el alto mando pero le pagan menos que si hubieran contratado a un hombre, pero todo esto arraiga en la cultura guatemalteca que es machista. 

No se evalúa que la mujer es el centro de la economía porque invierte el dinero en su familia, como lo son sus hijos, gasto de su casa, entre otras cosas, porque en muchas coacciones la mujer tiende a ser más cuidadosa con el dinero y más productiva en lo que lo invierte, no es que sea un regla establecida, porque como todo en la vida hay excepciones. 

¿Es lo mismo un equipo que un grupo?

Durante el tiempo nos hemos referido a un grupo y a un equipo como lo mismo, cuando realmente no lo son, hay diferencias. 

Por ejemplo un grupo de fanáticos de un equipo de "foot ball" no son un equipo tan solo son un grupo que admiran a un equipo.  Ahora bien el equipo como tal conformado por jugadores, es un equipo a diferencia del grupo, en el cual cada uno tiene un rol importante y su estrategia, por ejemplo los delanteros tienen la misión de anotar goles. la defensa tiene la tarea de no dejar pasar la pelota más allá, para disminuir el riesgo de que el equipo contrario anote y ahora por ejemplo el portero tiene la misión de detener todas las bolas que lleguen y no dejar a notar en ninguna, donde el esfuerzo de cada individuo es provechoso en dónde llegan al objetivo final que es ganar el partido.